天天中獎分節 272

三位开发团队的负责表面团和气，私底始终在较。

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这但是名誉之争，也是利益之战。

没有会主认输。

计划是这样的，先公投决胜负，周得结果，然三支团队三，三个APP也三，最终只剩个，然继续打磨完善，元旦正式线。

还两个月时间，步骤排的明明。

还有个事是收购两个短视短应用，都是创业公司的，个是去年线的，个是今年年初线，产品的怎么样，但积累的容还多，素材库里有些资源错。

可惜景明，受资本青睐。

苦苦支撑，砸锅卖铁牙也撑去了。

个是京城的，个是申城的。

收购公司比较烦，特别还是外地公司，堆烦事理。

资产置，员安置等等都有的忙。

商量半天，各自领了任务去忙。

曹光带队去了申城，顾锋带队去了京城。

开发工作已经完成，剩的就是打磨和完善，需们这些头头再继续跟着了，正好派去谈收购，除了技术员，还有财务和法务员也起去。

把工作安排完，江帆坐在办公室思索级之。

又琢磨点。

老板这种生意，其实就该天天公司。

就像在明博化工时，主任，工作天天的好好的，点问题也没有。

主任，各种问题就了。

认真反思，其实还是心问题。

其实工作该怎么，面的早就驾就熟，都知怎么。

领导在，面的虽然有时会开小差，但工作却会拉。

领导，这个请示那个汇报，光顾着揣领导的心思去了。

所以有个普遍现象，领导在切顺畅。

领导飞跳，手忙。

换位想想。

现在手这些管，个个都是行业英，工作该怎么其实用老板，只把好方向，盯着些关键环节别发生些该发生的事就行了。

节工作可必指手划。

否则只会越管越，管们集咸鱼成工。

这可行，拿着年薪当个工怎么行。

想通这点，江帆就想在办公室坐着了。

跑到寻梦参观圈，员工又多了，办公的地方也越挤了，觉寻梦的员工比音科技的员工苦的多，技术员气沉沉的，点活都没有，这点跟音科技的员工样。

好像除了写代码什么也会。

跟老黄流了管理，觉的老黄愧姓黄。

黄世仁的代。

寻梦的员工待遇可比音科技差多了，工资也差了截。

毕竟老黄是个穷比，虽然从江帆这拿了亿，但拼夕夕现在烧钱比音的多，个亿也只是杯车薪，等面开始规模推广的话，肯定还融资的。

然拿什么烧，冥币可行。

“现在付费用户多少了？”

江帆问老黄。

“五百万了。”

“真的假的，有这么多？”

“真的。”

黄老肯定。

“成量呢？”

“单已经近七百万了，年有望千万。”

“淘多少？”

“也太清楚。”

江帆信：“搞这个的清楚？”

老黄搪塞：“确实太清楚。”